"O Amor, não tem idade,
O Amor suscita em nós, todas as possibilidades,
Dá coragem aos temerosos.
Entusiasmo aos esmorecidos.
Revigora as esperanças e as certezas de que tudo faz sentido,
ainda que o sentido de tudo, não tenha sido vivido!!!!!!"

(Gisele Lima)

Restaurando relacionamentos!

Olá Amigos Queridos!
Ótima 2ª feira para todos!

Passando para compartilhar a alegria da restauração!!

Restaurar significa tornar novo, revitalizar, dar novos ares, novos ângulos, novas perspectivas. E é isso que gostaria compartilhar hoje com vocês.

Nesta última semana vivi uma experiência de restauração. Restauração de sentimentos num relacionamento de irmãos....

Quando nos tornamos órfãos, por determinado período, ainda que silencioso, amargamos o luto da perda e da solidão que somente individualmente experenciamos. Isto faz com que, errôneamente nos coloquemos momentaneamente como sujeitos tristes e doridos. Tal posição, que todos passamos, uns mais outros menos, invariavelmente resvala naqueles que mais amamos ou que estão mais próximos. Foi exatamente este fenômeno que eu e meu irmão vivenciamos no último ano.

Porém, voltando a transitoriedade, percebemos que basta um impulso, uma energia de maior investimento, para suscitamos o movimento desta experiência, e aí seja  pelo Amor ou pela Dor, transformamos tudo à nosso favor. Deixamos o Homem Velho e assumimos uma nova página.

Neste momento estamos eu e meu irmão; assumindo uma nova página em nossas vidas, uma nova oportunidade de reescrever nosso relacionamento. Devemos isso a nossa condição humana, e num salto de coragem e fé, recomeçamos, revitalizando relacionamentos.

Fiquem com Deus!
Paz, Luz e Bem para todos nós!

Retomando o prazer de escrever!!

Então Amigos Queridos, voltei!!!

Escrever pra mim, é como dirigir... um prazer imenso; além de ter sempre em mente novas e surpreendentes curvas no caminho....
É como se cada parágrafo fosse uma grata e maravilhosa novidade.

Acessando meu blog, depois de muito, muito tempo, me animei em voltar a dividir com vocês a feliz aventura de viver, e viver em relacionamento. Sim, porque viver já é um enorme desafio; mas viver em relacionamento é superar-se a cada amanhecer!

Hoje, após passar pelos primeiros bancos escolares na matéria, posso assegurar que mantenho minha vocação. Através da auto-aceitação, auto-conhecimento, auto-reconhecimento, penso inciar a arte de conviver, de doar...

Penso que tudo o que conseguimos transformar em experiência, serve-nos de auxiliares na busca da felicidade, pois a felicidade é o reconehecimento da transitoriedade, da fragilidade, do resultado de escolhas e opções individualmente tomadas, e agradavelmente compartilhadas.

Quando olho os meus filhos, por exemplo: sinto um mixer de sentimentos. Sinto a ansiedade humana apostos, a felicidade e o sonho, mas muito forte o medo e a aflição de errar... Pois esqueço momentaneamente da tal transitoriedade.

Bobagem, pois a única certeza que temos é que vamos errar, e errar muito, e feio..... Mas... se ouvirmos o nosso coração, transformaremos tudo isso em degraus de conquistas, para novamente através dos relacionamentos compartilharmo-nos.

Beijos,
Gi.

Reflexão - George Carlin.

Olá Amigos!!!!

Segue para nossa reflexão! Para onde estamos indo? Porquê? Pra quê?

Frase do dia, da semana, do mês, do ano.....da vida!!!!!

Fraternalmente dedico à todos os amigos!!!!

Filme: A Vida de Chico Xavier. Uma reflexão da dinâmica dos relacionamentos humanos com o desconhecido.

Amigos, excelente dia para todos!!!!!!!

Ontem tive uma noite muito especial, recebi uma surpresa do meu maridão: dois ingressos para o Filme do Chico.

Foram 2 horas e 20 minutos de pura emoção, exemplos, ensinamentos, fé...... Realmente as palavras nos restringem muito!!!!!!!! Emociona-me até agora, lembrar de tantas das inúmeras cenas que nos trouxe um pouco da vida de Chico!

Por isso, resolvi dividir com vocês a minha alegria e emoção, bem como uma entrevista com o Ator Nelson Xavier, que interpretou Chico no filme.

Vale à pena: Assistam o filme!!!!!!!

Ator Nelson Xavier "encarna" espírito de Chico Xavier


Há, em "Chico Xavier", o novo candidato a blockbuster do diretor Daniel Filho, um fato que não carece de fé para ser partilhado: a impecável atuação de Nelson Xavier, 69. Representando o médium Chico Xavier na última fase da vida, o ator vive o personagem com uma semelhança que começa nos trejeitos e chega ao olhar.

Veja teaser de "Chico Xavier"
Veja os filmes que estão em cartaz nos cinemas de SP

"Foi tudo muito comovente", repete Xavier, a quem quer que lhe faça perguntas sobre o papel. O Xavier médium fez, curiosamente, com que outro Xavier ator surgisse. Ex-integrante do Partido Comunista, nome de proa do Teatro de Arena e do Cinema Novo, ganhou, após o filme, nova fala na vida real.

"Desde a leitura do livro, foi como se o Chico tivesse me invadido", diz, referindo-se à biografia "As Vidas de Chico Xavier", de Marcel Souto Maior. "Mas era uma invasão feliz. No meu olhar ateu, identifiquei energia que só podia vir dele."
Letícia Moreira/Folha Imagem


Ateu e comunista, Nelson Xavier, aos 69 anos, passa a falar em "amor" e "astros" após interpretar o médium Chico Xavier


Instado a explicar melhor que energia é essa, Xavier, primeiro, impacienta-se, como se pressentisse, na pergunta, certa descrença. Aos poucos, porém, volta a descontrair-se e, ao lembrar das projeções em Uberaba e Pedro Leopoldo, em Minas Gerais, fica com os olhos rasos d'água. "É uma energia que só pode vir dele e que me faz assim como você está vendo. Ultrapassa o trabalho de busca do personagem. É uma vivência."

O ator também tem repetido que esse foi o primeiro papel que desejou de fato fazer em toda sua carreira. Como todos os brasileiros, sempre ouviu falar de Chico Xavier, mas nunca prestou atenção, apesar de, quando menino, ter sido levado pela mãe a centros espíritas.

"Nunca neguei aquilo, apenas não me interessava. Mas agora entendi que minha vida espiritual é mais próxima de mim do que sempre admiti."

E então Xavier pronuncia, com a serenidade que é também peculiar à fala do personagem, uma frase que retornará, sob diferentes formas, em outros momentos da conversa: "É o amor que move os astros e as estrelas. Antes, eu considerava isso uma verdade poética. Hoje, sei que isso é uma realidade. É o amor que nos move em direção ao progresso da humanidade."

E assim ele liga o passado comunista ao presente espiritualizado. "Entrei para o partido porque acreditava no progresso da humanidade. Adoro Che, Trotsky, mas as revoluções ficaram no século 20. Hoje, só nos resta o caminho do amor."

Xavier não apenas integrava o PC como chegou a fazer curso de luta armada. Ainda hoje se lembra, com certa aflição, do dia em que se flagrou rastejando pelo chão num pequeno apartamento. Recorda-se também da alegria que sentiu ao saber do sequestro do embaixador norte-americano Charles Elbrick, em 1969.

Sua politização está diretamente ligada ao Teatro de Arena. Ali, na convivência com Augusto Boal e Gianfrancesco Guarnieri, diz ter descoberto que, como artista, tinha também um papel social a cumprir. Convenceu-se tanto da lição que deixou o Arena e foi para Pernambuco trabalhar num movimento de cultura popular que usava o método Paulo Freire. "Montamos uma peça sobre o movimento camponês, achávamos que íamos mudar o país. Era tudo inocência nossa."

Do teatro camponês e de filmes como "Os Fuzis", de Ruy Guerra, e "A Falecida", de Leon Hirszman, guarda um país que, a seu ver, a ditadura calou. "Hoje, está tudo dominado pelo mercado. E se você não dialoga minimamente com o sistema, fica à margem. Não venci o sistema, mas também não me comprometi com ele."

CHICO XAVIER
Diretor: Daniel Filho
Produção: Brasil, 2010
Com: Nelson Xavier, Giovanna Antonelli e Tony Ramos
Classificação: Livre
Onde: Bristol, Espaço Unibanco Pompeia e circuito



Fraternalmente,

Gi

Geração Y (por João Baptista Brandão, da Fundação Getúlio Vargas).

Objetivando apresentar a perpesctiva de um Especialista, segue Artigo sobre a Geração Y, para nossa informação e conteúdo:

Professor da FGV explica a geração Y

João Baptista Brandão, da Fundação Getúlio Vargas, escreve artigo exclusivo para InformationWeek Brasil e IT Web.


Quem é o "cara" que está chegando ao mercado de trabalho ou que, mesmo empregado, está "procurando novos espaços e oportunidades" - estes, muito disponíveis para mudar de emprego? Conheça a geração Y.

A QUESTÃO DO SENTIDO
Ele é o tio, embora bastante jovem - até 35 anos mais ou menos - daquele pirralho que, ao receber como resposta um "porque não" (ou "porque sim") rebate de bate-pronto: "Porque-não não é resposta!". Conclusão: o cara está acostumado a mostrar sentido para os outros - exatamente porque ele também precisa encontrar sentido no que está fazendo ou no que lhe pedem para fazer. Portanto, empresas e gestores: ou vocês oferecem sentido, ou "perdem o cara" (literalmente, porque ele pode ir embora, ou, o que é pior, ele pode ficar mas vocês podem perder o entusiasmo dele, a coragem dele, o tesão dele - isto é, vocês ficam com um ser humano "estragado", com prejuízos para todos).

Leia a reportagem Imersa em tecnologia, a geração Y desafia a TI

A RESPONSABILIDADEEle é muito responsável. Com aquilo pelo qual é responsabilizado. Assim, ele pode sair no meio da tarde de uma quarta-feira "pesada", para ficar com a namorada que está febril; ele se sente também responsável por ela. E vai mandar para o chefe, de madrugada, por e-mail, o projeto pelo qual é responsável.

O AMBIENTE DE TRABALHO
Ele é alegre. Ele não concorda que um ambiente de trabalho sério tem que ser triste. Portanto, não estranhe se, quando a "casa parecer que está caindo", ele se comportar com um espírito leve; ele vai continuar enfrentando os desafios muito seriamente... mas nem por isso vai ficar triste... preocupado, sim, mas não infeliz.

O SIGNIFICADO DA REMUNERAÇÃOEle gosta de receber o combinado; aliás, ele entende salário como algo associado a orçamento - o salário é para "pagar as contas". Ele gosta mesmo é de "ganhar": ganhar bônus, premiação. Ele gosta de ganhar para poder "gastar" - em roupas, viagens, carro, computadores.

O ENVOLVIMENTO NO TRABALHO
Ele adora pular de site em site quando está navegando na internet. Não gosta, ou não tem paciência para coisas muito longas, demoradas. Aliás, ele consegue navegar na internet, ao mesmo tempo "falar" no messenger e, se for o caso, também falar, agora literalmente, no celular. Por isso, para "agarrá-lo", "quebre" os objetivos ou programas da empresa em projetos; projetos têm começo, meio e fim definidos, têm resultados palpáveis, têm superação evidente de obstáculos, oferecem oportunidades concretas de vitórias, em geral no curto prazo. Ele se "amarra" nisso. De preferência, o coloque em mais de um projeto - senão ele pode ficar aborrecido.

A RELAÇÃO COM NORMAS, REGRAS E SUBORDINAÇÃO FUNCIONAL
Não o engesse muito com normas bobas - principalmente com aquelas que claramente são burras -, com rígidas regras de vestimentas, com formalismos exagerados. Ele respeita as pessoas, e mesmo organizações, e gosta de ser respeitado, pelo caráter, pela transparência, pela espontaneidade. Ele se "subordina" a vínculos e não a cargos. Ele é mais auto-orientado que hetero-orientado; seu critério de julgamento, portanto, é a consciência e não a obediência.

ACOMPANHAMENTO E RECONHECIMENTO
Ele demanda muito feedback. Ele gosta de autonomia, mas "precisa" receber dicas de como está indo seu trabalho, sua performance - não só para corrigir alguma coisa mas, talvez, e talvez principalmente, porque ele é "movido" a elogios. Adora ser reconhecido.

Por outro lado, o cara também precisa de ajuda.

A INTELIGÊNCIA SOCIAL DO CARAEle é um pouco "carente" em termos de inteligência social mais expandida. Algo como prestar atenção ou se interessar por algo ou alguém muito distante da sua "tribo"; ele pode passar por você, que ele vê como um distante e invisível "tio", e que está segurando a porta do elevador para ele sair, sem falar um rápido "obrigado" - às vezes, nem olha para você que, afinal, é um "invisível social". Sua percepção seletiva tem olhos e ouvidos, em geral, apenas para quem ostenta alguns dos símbolos externos da "galera". Mais um desafio para você, que se meteu a ser líder dele! Paradoxalmente, é engajado em questões mais amplas relacionadas à responsabilidade social das empresas e à dimensão ecológica.

A "PROFUNDIDADE" CULTURAL DO CARAEle tem também pouco "treino" com processos cognitivos escritos mais profundos ou complexos; assim, não é um grande leitor de obras literárias mais "densas". Também não tem "saco", e preparo, para ouvir ou produzir argumentações muito elaboradas - ele quer chegar rapidamente aos "finalmente". Por isso, você, líder de um cara desses, tem um papel crítico, o papel de "formador", estimulador para ajudá-lo a ser, daqui a dez anos, também um homem mais pleno, profundo, complexo. Se você conseguir isso, não será apenas um "belo" líder...em alguns casos, será também um mágico!

O LIMIAR DE RESISTÊNCIA
Esse cara não tem paciência para promessas do tipo "no futuro, lá na frente, você terá seu valor reconhecido, poderá ser promovido etc.". Ou com coisas tais como "aqui o funcionário tem que pastar, mostrar serviço por muito tempo no limbo, para só depois poder começar a sonhar com cargos mais elevados, com poder etc.". Em geral, ele não é orientado por fins; ele é orientado por meios - ele quer ter desafios agora, ter reconhecimento agora, viver bem agora. Em muitos casos, depois de seis meses na empresa já diz estar desmotivado porque não sabe direito quando vai ser diretor! Em suma: ele não lida muito bem com restrições, limitações, frustrações. E você, líder, se conseguir ajudá-lo nisso, não será apenas um mágico... Aí você já está se candidatando a santo!

ENTÃO, POR QUE VALE A PENA CUIDAR BEM DO CARA?
Mas, vale a pena, não? Afinal, é esse o cara que vai comandar as empresas e o país lá na frente. E que, agora, é uma das suas mais poderosas fontes de inovação - e, portanto, da competitividade da sua empresa.

Além disso, ele não é apenas uma "promessa". Ele também pode ser bom agora. Ele aprende e trabalha com facilidade em rede; ele se interessa ou domina algumas dimensões ou expertises profissionais que geram processos ou produtos inovadores; possui intensa energia que resulta em superação de obstáculos com muitas restrições de qualidade, eficiência e tempo; ele está disponível para a ampliação de fronteiras geográficas, culturais ou de competências; ele não se conforma com desempenho medíocre. Enfim, "bem gerenciado", é um profissional que se pode chamar de "alta performance".

VÁ SE ACOSTUMANDO...
Por fim, um lembrete: não estranhe se ele ou ela te chamar de cara, quer você seja homem ou mulher. Este termo não obedece à questão de gênero. Mas se você for chamado de cara, isto não é falta de respeito. É sinal de cumplicidade... e isto é bom.

Ah! Ia me esquecendo: não impeça o cara de começar suas frases, talvez todas as suas frases, com um sonoro "Meu..." (às vezes, o som é de "meo"). Se você fizer isso, ele pode ficar mudo!

A propósito: esse cara tipifica o que se anda chamando de GeraçãoY. E que anda batendo à porta da sua empresa.

Ensaio preparado por João Baptista Brandão, em maio de 2008, a propósito de uma entrevista solicitada pela InformationWeek Brasil a respeito do tema Desafios das empresas com a Geração Y. As características abordadas não são, logicamente, exclusivas dessa geração de até 35 anos mais ou menos; por outro lado, nem todos nessa faixa etária apresentam essas condições - muitos, e talvez mais do que seria desejável, reproduzem aspirações de gerações anteriores, privilegiando segurança, estabilidade etc. Muitos também têm muito medo de arriscar, de perder o emprego, de falar o que pensam, diferentemente desses seus contemporâneos da geração Y.

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Entrevista com Don Tapscott sobre os anseios da geração y